为进一步提升员工职业化素养，落实“驯良干学实”文化价值导向，推进幼我提升与公司事业进取，MS美狮贵宾会集团造订瑞英打算之“职业素养提升”系列培训规划。

培训流程为公司掌管人进行文化主题宣讲，整个员工旁观视频进建，最后进行现场问题会商，互换培训心得。

11月，第一期职业素养提升培训在集团各公司如火如荼地发展起来。


文化主题宣讲从定位、关系、价值三个方面发展，各公司参与了具体案例分析，结合现实，对职业化做出了深度分解。作为员工，明确幼我定位、与公司地关系，以此为基础实现幼我价值与公司价值地共赢。

第一期职业素养培训课程重要聚焦于“心智成熟与职业化尺度”。心智成熟是职业化地沉要尺度，课程从责任心、同理心、沟通力、执行力四个方面切入。
讲述了若何提升自己的心智成熟度和职业化成都，从多个角度论述这些尺度的意思、提升蹊径和工具步骤，可能援手我们提升职业意识，造就职业心态，更快适应职场的要求。

最后，公司掌管人凭据视频内容与公司现实提出了分歧的问题，发展了强烈的会商与深度互动，各人结合自己的现实工作，互换培训心得，对自己的职业化路路提出了更高的进展。

瑞英打算已起航，职业养成炫彩，我们下期见！